5月12日下午，东南大学葡京赌场召开2021届毕业生就业工作推进会。学校党委书记邢纪红，常务副院长许映秋，党委副书记、副院长王荣，相关职能部门负责人，各二级学院党政负责人、毕业生辅导员，学生处就业办公室老师参加了会议。
会议由王荣副书记主持。他指出，毕业生“慢就业”现状加剧，就业准备不充分与就业期望值过高的矛盾愈发严重，必须加强个性化就业困难群体帮扶，大力拓展市场化就业渠道，引导毕业生直面职场、积极求职、尽早就业。
会上，就业办公室老师程兴汇报了葡京赌场2021届毕业生就业工作开展情况。2021届毕业生共2829人，在疫情防控常态化背景下，就业工作任务依然艰巨。截至目前，葡京赌场已举办8场校园招聘会、210场专场宣讲会，参与企业588家，提供岗位3268个，总需求40387人。团委书记、人武部部长潘明烽介绍了2021年政策性岗位吸纳政策。各二级学院结合专业特色提出现阶段就业工作的重点和难点，积极探索就业工作新方法。
常务副院长许映秋带领大家认真学习了教育部关于“精准就业服务”的文件精神。她强调，必须健全精准化就业服务模式，充分发挥一线就业工作人员的力量，按照“一人一策”“一人一档”开展精准帮扶，本着“毕业教育要动心、就业指导要入心、就业服务要暖心”的原则，跟踪了解毕业生的就业意向、就业心理，疏导毕业生焦虑情绪，引导毕业生尽早明确就业意向，更加主动求职，营造良好的校园就业氛围。
会议最后，党委书记邢纪红肯定了学校就业工作上一阶段取得的成绩，同时希望继续提高政治站位，压实责任，落实就业工作一把手工程；客观看待“慢就业”问题，注重开拓就业市场，充分调动各方资源；强化就业服务，细化就业管理，发挥校园招聘主渠道，引导毕业生深入基层，促进毕业生更加充分更高质量就业。
党委书记邢纪红作总结
常务副院长许映秋讲话
党委副书记、副院长王荣主持
会议现场